Zaręczony przez Wikingów

Legenda o ptaku Airtox

Znakiem rozpoznawczym Airtox jest tajemniczy ptak kosmiczny „nie z tego świata”. Skąd się to bierze i co ma wspólnego z obuwiem ochronnym przyszłości?

Potężne i tajemnicze „ptaki kosmiczne” wylądowały na Ziemi z odległej planety znajdującej się na półkuli międzygalaktycznej. Reprezentują przyszłość i skupiają się na butach ochronnych toksycznych dla powietrza.

Dzikie ptaki z kosmosu szybko sprzymierzyły się z działem rozwoju Airtox, LAB 32i natychmiast zaczęli zanieczyszczać jednostkę swoimi futurystycznymi technologiami kosmicznymi. Z tego powodu ptaki szybko stały się synonimem surrealistycznych technologii stosowanych w obuwiu ochronnym Airtox.

Poza tym nie wiemy o nich zbyt wiele – poza tym, że są nieprzewidywalne i potrafią zmieniać się z prędkością błyskawicy. Jeśli uznają to za konieczne, przebiją się przez każdą przeszkodę.

Zaprojektowany i zaprojektowany w Copenhagen

W Airtox produkujemy luksusowe i niezwykle wygodne produkty. Nieustannie prowadzimy badania i eksperymentujemy z nowymi materiałami i zaawansowanymi technologiami. Nasz innowacyjny zespół techniczny, LAB 32 in Copenhagen, nadzoruje projektowanie i rozwój.

Najnowocześniejsze technologie!

Wyposażamy jak najwięcej produktów w nasze ekskluzywne super features przyszłości:
Whitelayer^®
StyroSoft^®
Powerbreeze^®
Cool&Me^®

Misja

Wizją Airtox jest przedefiniowanie koncepcji obuwia ochronnego.

Projektujemy innowacyjne, zaawansowane i przemyślane produkty. Nasz zespół ds. rozwoju badań i rozwoju, LAB 32ściśle współpracuje z profesjonalnymi laboratoriami na całym świecie w celu rozwoju i optymalizacji naszych produktów.

Stawiamy na odpowiedzialność społeczną i dobre warunki pracy. Naszym priorytetem jest prezentacja naszego środowiska i wymagamy od wszystkich partnerów biznesowych przestrzegania globalnych i lokalnych przepisów dotyczących ochrony środowiska.

Etyka pracy

W Airtox staramy się zapewnić naszym pracownikom dobre warunki pracy. Wierzymy, że nasi pracownicy są niezbędni dla dynamicznego, ciągłego rozwoju naszej firmy. Do naszych pracowników podchodzimy w sposób otwarty i niedyskryminacyjny, kładąc nacisk na wspieranie różnorodności i samorozwoju.

Przestrzegamy globalnego kodeksu postępowania, który składa się z kilku podstawowych zasad etycznego i odpowiedzialnego postępowania. Od wszystkich naszych dostawców wymagamy, aby wszystkie stosunki pracy spełniały podstawowe wymagania zgodnie z Konwencją ONZ.